من نحن
شركة ينابيع ينبع التجارية هي شركة رائدة متميزة في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة داخل المملكة العربية السعودية. بفضل العلاقات القوية مع الشركات الكبرى في المنطقة، اكتسبنا سمعة طيبة في الاحتراف والاستقرار المالي والابتكار. منذ بدايتنا في عام 2015، التزمنا بأعلى معايير الأخلاق والامتثال والالتزام تجاه أصحاب المصلحة لدينا. إن نمونا المستمر مدفوع بالعلاقات طويلة الأمد والعمل الجماعي الفعال والتقنيات المتطورة. في شركة ينابيع ينبع التجارية، نحن ملتزمون بالوفاء بوعودنا وتحقيق النجاح المتبادل مع شركائنا.
بيان الرؤية
تهدف الشركة إلى أن تكون الموزع المفضل للشركات متعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية من خلال توفير الجودة الأفضل في فئتها وخدمة العملاء.
تهدف الشركة إلى مواصلة ابتكار الخدمات على قدم المساواة إن لم تكن تتجاوز متطلبات السوق دون تقويض أفضل ممارساتها وثقافتها.
بيان المهمة
مهمتنا هي تعزيز التقدم المجتمعي من خلال توفير المنتجات والخدمات المتميزة التي تعزز حياة الناس، والتي يتم تقديمها بأسعار يمكن الوصول إليها وبكميات كافية في مجال توزيع المواد الغذائية. نحن ملتزمون بتلبية متطلبات العملاء من خلال تقديم مجموعة متنوعة من المنتجات عالية الجودة إلى جانب الخدمة السريعة والفعالة. يمتد تفانينا إلى التمسك بمعايير سلامة الأغذية الصارمة، وتعزيز الشراكات التجارية القوية، وتهيئة بيئة مواتية للابتكار التشغيلي.
بيان القيمة
1: النزاهة
هو حجر الزاوية في قيمنا وعملياتنا. وهو يشمل التزامًا ثابتًا بالصدق والشفافية والسلوك الأخلاقي في جميع جوانب مساعينا. في جوهرنا، نحن نؤمن بالقيام بما هو صحيح، حتى عندما لا يراقبنا أحد. نحن نلتزم بأعلى معايير النزاهة في تفاعلاتنا مع العملاء والشركاء والموظفين والمجتمع الأوسع، ومع ذلك، فهي توجه كل قرار نتخذه، بدءًا من تطوير المنتج وحتى خدمة العملاء وما بعده. نحن نحمل أنفسنا المسؤولية عن أعلى المبادئ الأخلاقية والأخلاقية، مما يضمن أن أفعالنا تتوافق مع قيمنا ومبادئنا. إن هذا التفاني الذي لا يتزعزع في النزاهة يعزز الثقة والمصداقية، ويضع الأساس لعلاقات دائمة ونجاح مستدام، في عالم حيث الثقة لها أهمية قصوى، نحن ندرك أن النزاهة غير قابلة للتفاوض. إنها ليست مجرد كلمة طنانة ولكنها مبدأ توجيهي يشكل ثقافتنا التنظيمية ويحدد هويتنا كشركة. ومن خلال التمسك بالنزاهة في كل ما نقوم به، فإننا نسعى جاهدين لوضع معيار للتميز يلهم الثقة والاحترام من جميع أصحاب المصلحة.
2: التزام
يتضمن الالتزام في جوهره قرارًا واعيًا باستثمار الوقت والطاقة والموارد في شيء ذي معنى. فهو يتطلب إيمانًا عميقًا بقيمة وأهمية ما يلتزم به الفرد، مما يحفز الأفراد على الاستمرار في التركيز والتصميم، حتى في مواجهة الشدائد.
علاوة على ذلك، فإن الالتزام ليس قرارًا يتم اتخاذه لمرة واحدة، بل هو عملية مستمرة تتطلب رعاية وإعادة تأكيد مستمرين. إنه ينطوي على البقاء صادقًا مع قيم الفرد وأهدافه والتزاماته على المدى الطويل، والتكيف مع الظروف المتغيرة مع البقاء ثابتًا في الهدف.
في جوهره، يعد الالتزام قوة قوية تدفع الأفراد إلى السعي لتحقيق التميز، وبناء علاقات هادفة، وإحداث تأثير إيجابي على العالم من حولهم. إنه الغراء الذي يربط الأفراد ببعضهم البعض، ويدفعهم للأمام في رحلتهم نحو الإنجاز والنجاح.
3: مصداقية
هي نوعية الثقة والإيمان بها، فهي الأساس الذي تبنى عليه الثقة.
في عالم الأعمال، المصداقية أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. من الأرجح أن يشتري العملاء منتجات أو خدمات من شركة يعتبرونها ذات مصداقية. ويتم بناء هذا التصور من خلال عوامل مثل الوفاء بالوعود، وتقديم عروض عالية الجودة، والحفاظ على الشفافية في الممارسات التجارية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تعزيز مصداقية الشركة من خلال التقييمات الإيجابية والشهادات والتأييد من العملاء الراضين.
وفي الختام، المصداقية هي رصيدا قيما في جميع جوانب الحياة.
4: الإيجابية
هي قوة قوية يمكنها تحويل الأعمال والعلاقات وحتى المجتمعات بأكملها. إنها عقلية تتميز بالتفاؤل والأمل والتركيز على الخير في كل موقف. بدلاً من الخوض في النكسات أو الصعوبات، يختار الأفراد الإيجابيون رؤية فرص النمو والتعلم. ولا يعني تجاهل التحديات أو إنكار وجود السلبية؛ وبدلاً من ذلك، يتعلق الأمر بالتعامل مع الأعمال بموقف بناء ومرونة في مواجهة الشدائد. يعترف الأفراد الإيجابيون بالنكسات ولكنهم يرفضون السماح لهم بتحديد نظرتهم أو الحد من إمكاناتهم. إنهم ينظرون إلى العقبات على أنها عقبات مؤقتة يجب التغلب عليها وليست حواجز لا يمكن التغلب عليها.
5: مسؤولية
هو جانب أساسي من السلوك الإنساني والأخلاق والتنظيم الاجتماعي. إنه يجسد مفهوم كون الفرد مسؤولاً عن أفعاله وقراراته والتزاماته. فهو حجر الزاوية في النزاهة الشخصية والسلوك الأخلاقي والوئام المجتمعي. تشمل المسؤولية أبعادًا مختلفة، بما في ذلك المسؤولية الفردية، والمسؤولية الاجتماعية، والمسؤولية البيئية، ويلعب كل منها دورًا حاسمًا في تشكيل تفاعلاتنا مع العالم من حولنا.
علاوة على ذلك، فإن المسؤولية ليست مجرد مجموعة من القواعد أو الالتزامات المفروضة من مصادر خارجية، ولكنها تتشابك بعمق مع القيم الشخصية والمعتقدات والأطر الأخلاقية. إنه يعكس إحساسًا جوهريًا بالواجب والضمير الذي يرشد الأفراد في اتخاذ الخيارات الأخلاقية واتخاذ خطوات استباقية للوفاء بالتزاماتهم.
6: وفاء
هي فضيلة تعتز بها الثقافات والمجتمعات، وهي صفة تربط الأفراد والجماعات وحتى الأمم معًا. إنه يشمل الإخلاص والالتزام والولاء، الذي غالبًا ما يولد من الثقة والمودة العميقة. الولاء في جوهره هو التفاني الثابت لشخص ما أو شيء ما على الرغم من التحديات أو الإغراءات أو الشدائد.
في البيئات المهنية، غالبًا ما يتجلى الولاء من خلال التفاني والموثوقية. الموظفون الذين يظهرون الولاء هم أولئك الذين يذهبون إلى أبعد من التوصيف الوظيفي الخاص بهم، ليس فقط من منطلق الالتزام ولكن من منطلق الرغبة الحقيقية في المساهمة في نجاح مؤسستهم. إنهم يعطون الأولوية لمصالح شركتهم، ويظلون مخلصين حتى في مواجهة العروض المغرية من المنافسين. ويظهر أصحاب العمل بدورهم الولاء من خلال تقييم مساهمات موظفيهم، وتوفير فرص النمو، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام المتبادلين.
فلسفة الأعمال
سمعتنا من المهم جدا بالنسبة لنا. ومن ثم، فإننا نتمسك بالنزاهة والأخلاق والقيم في جميع عملياتنا التجارية وفي التعامل مع شركائنا التجاريين.
نحن نتبنى الابتكار للتكيف مع مناخ الأعمال المتغير والتحديات المتزايدة، ونستمر في قياس معاييرنا، والاستثمار في استراتيجيات الأعمال المحسنة.
قواعد سلوك الأعمال
تجسد ثقافة الشركة وقيمها التزامنا بممارسات الأعمال المستدامة وحوكمة الشركات. على الرغم من تنوع محفظة أعمالنا، فقد فتح نهجنا الشفاف العديد من فرص التطوير مع الحفاظ على القدرة على التكيف مع ثقافات شركائنا. في مواجهة ديناميكيات السوق العالمية العدوانية، تحافظ شركة ينابيع ينبع على سمعة قوية في مجال المساواة والشمولية واحترام حقوق الإنسان والإشراف البيئي والسلمية والعدالة في التعاملات التجارية والشفافية.
مؤسس
السيد محمد بن عطية بن عيد بطيش: رائد أعمال في مجال توزيع المواد الغذائية
واستجابة للطلب المتزايد على الغذاء وتغير مشهد التوزيع، نشأت الشركات الناشئة لتلبية احتياجات السوق والتفوق في هذا القطاع المزدهر. ومن هذه الشركات، أسس محمد بن عطية بن عيد بطيش شركة متميزة في عام 2015، تميزت بنجاحها ونهجها المبتكر.
المدير التنفيذي
السيد محمد مصطفى هو قائد ذو رؤية ثاقبة يلهم ويوجه فريقه نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وتعزيز الابتكار، وتنمية ثقافة تنظيمية إيجابية، ودفع النمو المستدام. ومن خلال التواصل الفعال واتخاذ القرارات الاستراتيجية والالتزام بالنزاهة، فإنه يتغلب على التحديات ويستفيد من الفرص ويقدم نتائج استثنائية، مما يؤدي في النهاية إلى تعظيم القيمة لأصحاب المصلحة وضمان نجاح الشركة على المدى الطويل.